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职业技能鉴定现行相关政策

发布时间:2014-10-29 10:56:00 点击:


职业技能鉴定的本质是一种考试,具有考试所应有的共性特征,它是以社会劳动者的职业技能为对象,以规定的职业标准为参照系统,通过相关知识和实际操作的考核作为综合手段,为劳动者持证上岗和用人单位就业准入提供资格认证的活动。

1、自2008年起,将高技能人才纳入享受国务院颁发的政府特殊津贴人员选拔范围。高技能人才包括有国家一级职业资格(高级技师)或相应高级职业技能水平,长期工作在生产服务岗位第一线,获得过中华技能大奖、高技能人才楷模、全国技术能手等荣誉或省(行业)技能人才表彰,业绩突出,影响广泛。 (国人部发[2008]24号)

2、实行技能津贴。高级技工、技师、高级技师的技能津贴每人每月分别为130元、180元、230元,技能津贴在企业成本(费用)中列支,纳入工资总额管理,在工资清结算时实报实销。(渝劳社发〔2008〕21号)

3、企业在聘的技师、高级技师在工资、带薪学习、培训、休假、出国进修等方面,分别享受工程师、高级工程师同等待遇。(渝委办发〔2007〕5号)

4、对获“中华技能大奖”和“全国技术能手”称号的选手一并进行表彰和奖励,获得“中华技能大奖”的一次性奖励5万元,获得“全国技术能手”称号的一次性奖励2万元;对“重庆市杰出技能人才”给予一次性奖励1万元,“重庆市优秀技能人才”给予一次性奖励1000元。(渝劳社发〔2008〕41号)

5、重庆市对引进高层次的人才有优惠政策规定:引进 “中华技能大奖”获得者 ,与用人单位签订5年以上聘用合同的,可享受一次性安家补助费30万,并可享受每月津贴1000元等其他待遇。(渝府发〔2009〕58号)

6、通过初次职业技能鉴定(限国家规定实行就业准入制度的指定工种),生活确有困难的户籍属重庆市并在本市进城务工的农村劳动者。进城务工农村劳动者凭《居民身份证》和相关证件参加职业技能鉴定,并按规定享受一次性职业技能鉴定补助。(渝财社〔2006〕50号)

7、对职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,责令改正,没收违法所得,并处1万元以上5万元以下的罚款;(《劳动保障监察条例》第二十八条)

8、重庆市人民政府自2005年以来每年调整企业退休人员基本养老金的通知里明确对具有副高及其以上职称资格的专业技术人员、高级技师、高级政工师(具有两种及以上资格的,不重复享受),在普调的基础上,每人每月再有增加。具体调整金额按照市人社局、市财政局批准的调整金额执行,相关文号如下:

2005年(渝劳社办发[2006]158号);

2006年(渝劳社办发[2006]158号);

2007年(渝府发[2007]104号);

2008年(渝府发[2008]13号);

2009年(渝办发[2008]372号);

2010年(渝办发[2010]19号);

2011年(渝办发[2011] 1 号)。

2012年(渝府发[2012]30号)

2013年(渝人社发[2013]62号)

9、倡导有条件的企业建立实施内部技能人才津贴制度,对具有高级工及以上职业资格证书的在岗高技能人才可按月发放岗位技能津贴,津贴参考标准:高级工、技师、高级技师每人每月分别为180元、280元和480元。(渝人社发〔2012〕186号)

10、对获得“中华技能大奖”和“全国技术能手”表彰的选手分别给予5万元和2万元的一次性奖励。对获得“中华技能大奖”并在渝工作的高技能人才每月发放政府岗位津贴1000元。对参加世界技能大赛并获奖的选手及其指导教师给予一次性重奖。(渝人社发〔2012〕186号)

11、重庆市每两年组织开展一次 “中国重庆职业技能大赛”,对获得大赛各类别职业工种一、二、三等奖的选手分别给予1万元、5000元、3000元的一次性奖励,并按竞赛命题标准相应等级颁发高一等级职业资格证书。(渝人社发〔2012〕186号)

12、重庆市每两年开展一次杰出(优秀)技能人才评选表彰活动,每次评选30名“杰出技能人才”、70名“优秀技能人才”,分别给予1万元、3000元的一次性奖励。(渝人社发〔2012〕186号)

13、引进“中华技能大奖”获得者,调入(迁入)或柔性引进每年在渝工作半年以上的,由用人单位提供住房供其使用住房,建筑面积不少于120平方米;用人单位每年资助资料等经费4万元;保证其工作和生活用车;每年提供应邀参加2次以内的国际学术技术交流与合作的差旅费。(渝府发〔2009〕58号)

14、对在职业院校、公共实训基地和职业技能培训机构参加培训的离校未就业高校毕业生,初次取得职业资格证书或专项职业能力证书的,按规定给予职业技能鉴定补贴。(渝府办发[2013]158号)


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